Unternehmenskultur & Unternehmensleitbild
Leitbilder geben uns Orientierung, müssen aber auch gelebt werden. Hierfür ist es notwendig Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte in die Entwicklung einzubinden. In diesem Seminar fokussieren wir uns auf Ihr Unternehmen und erstellen Ist- und Zielbild.
Leitbilder stellen das Selbstverständnis einer Organisation oder Institution dar und geben Mitarbeitern und Führungskräften Orientierung. Wichtig bei der Erarbeitung eines Leitbildes ist der partizipative Entwicklungsprozess durch die Beteiligung der Fach- und Führungskräfte. Denn nur dadurch wird das Leitbild gelebt. Für die Beteiligten ist damit der Weg das Ziel, das heißt der Prozess der Leitbildentwicklung das eigentliche Produkt.
Ihr Dozent und Wirtschaftsethiker Marcello Camerin hilft Ihrem Unternehmen dem Spiegelbild der Unternehmenskultur auf den Grund zu gehen und einen Ist-Stand zu definieren. Anschließend wird durch den Einsatz verschiedener Techniken ein Soll-Bild erstellt. Ziel ist es, (endogen) neben der Sinnstiftung und Motivierung unter anderem auch die Kontinuität des Handelns sicherzustellen. Exogen Identität zu schaffen sowie eine Abgrenzung zu Mitbewerbern zu befördern.
Dozent:
Marcello Camerin
(Wirtschaftsethiker, ausgezeichnet vom Bundesministerium für Bildung und Forschung)
Inhalte
- Wer bin ich vs. Wer sind wir?
- Werte u. Werteassoziationen
- Normen
- Gallery Walk
- Entwicklung und Verortung des Leitbildes
- Unternehmens - und Führungskultur
- Führungsverständnis
- Wirkung auf das Unternehmen, Umwelt und Mitglieder
- Alleinstellungsmerkmale
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Termine auf Anfrage.
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